Hélène Salomé / Facilitatrice & Accompagnatrice

Hélène affirme un positionnement de proximité en instaurant dès le départ une relation de confiance avec la structure accompagnée, considérée comme un partenaire à part entière sur l’ensemble du processus d’accompagnement. A partir d’une demande co-construite, Hélène propose un accompagnement sur-mesure dans le développement des projets et des emplois portés par des entreprises d’utilité sociale, la structuration de leur gouvernance et l’organisation interne du travail par le biais d’animation de groupes thématiques et d’ateliers facilitant l’intelligence collective.Hélène se définit comme une facilitatrice de Richesses Humaines . Elle aborde ainsi les enjeux d’ingénierie de projet et de financement de façon intégrée à d’autres dimensions essentielles telles que les Ressources Humaines et le bien-être au travail. Force de proposition, Hélène donne une envergure au projet au-delà du prescrit initial par la mise en synergie d’acteurs pluriels autour d’un objectif commun.

Domaines d’expertise :

  • Accompagnement du collectif: définition de la raison d’être, ses valeurs, son projet social, les objectifs et orientations stratégiques,
  • Mobilisation de ressources: viabilité du modèle économique de la structure accompagnée,
  • Structuration de la gouvernance par le biais de la Théorie organisationnelle de Berne
    Territoires et partenariats: animation de groupes de travail pluri-acteurs autour d’une dynamique partenariale,
  • Accompagnement des porteurs de projet d’utilité sociale depuis l’idée jusqu’à la mise en œuvre en passant par le montage et le suivi-évaluation,
  • Management transversal: animation des équipes à partir de séances de codéveloppement professionnel et managérial;

Les projets accompagnés :

APES Hauts de France – Hauts-de-France – 2021/2023

Accompagnement de la mission RH-Apes HDF basée sur une démarche d’amélioration continue des pratiques RH des organisations de l’Économie Sociale et Solidaire vers davantage d’inclusion et de diversité:

  • outillage pour aller plus loin à court et moyen terme : conception de fiches pratiques Ressources Humaines “conflits & ESS”  et “Culture & ESS.
  • mise en place d’une communauté apprenante “handicap & ESS” : animation d’un cycle de rencontres thématiques autour du handicap en entreprise: recrutement, accueil, intégration, maintien en emploi d’un.e salarié.e en situation de handicap.

ÉTABLISSEMENTS SCOLAIRES – TERRITOIRES CUD ET CCHF / DEPUIS NOVEMBRE 2022

Accompagnement au développement de l’entrepreneuriat éducatif: travail sur la posture entrepreneuriale des jeunes et facilitation de leur employabilité:

  • montage de projets pédagogiques et animation d’ateliers sur la responsabilité sociétale d’une entreprise et des enjeux du développement durable; la qualité de vie et les conditions de travail.
  • en parallèle, participation à des jurys scolaires de création d’entreprise en partenariat avec BGE Flandre Création et témoignages de la trajectoire professionnelle sous le prisme des nouveaux modèles économiques.

GROUPE RÉGIONAL DES TIERS-LIEUX INCLUSIFS – RÉGION HAUTS-DE-FRANCE / DEPUIS JUIN 2023

Membre et contributrice du GRTI : accompagnement des porteurs de projets de tiers lieux dans la prise en compte des besoins des personnes en situation de vulnérabilité par le biais de temps de co-développement, matinées, journées de visites apprenantes et immersives, sessions de travaux sur un projet de financement et/ou de valorisation, représentations du Groupe lors d’événements.