Illustration Claire Trollé, textes et photos : Geoffrey Sebille

Bien sûr il y a des temps forts, des actions formelles, des décisions … mais un réseau se construit aussi dans les rencontres, dans les interstices, « entre les plis » comme dirait l’Institut des Territoires Coopératifs. Il nous a donc semblé intéressant, pour les tiers-lieux, pour la Compagnie des Tiers-Lieux et les autres réseaux régionaux, de mettre en récit ces rencontres. C’est pourquoi nous avons fait appel à Geoffrey Sebille, à sa plume et sa subjectivité afin qu’il nous mette tout cela en musique (en écrit plutôt). Ça s’appelle « Bienvenue au Tiers-Land », on est parti sur une saison en 9 épisodes et voici le huitième.

l’épisode 1

l’épisode 2

l’épisode 3

l’épisode 4

l’épisode 5

l’épisode 6

l’épisode 7

Last night Lisa saved my chronique

Ça devait être une chronique « classique ». Un « Bienvenue au Tiers-Land » conforme au cahier des charges, truffé de calembours vaseux et de sarcasmes douteux à propos de la formation « Piloter un tiers-lieu » et des cobayes qui en composaient la 5e promotion.

Un pass all access m’avait même été fourni par la prod’ pour butiner les ateliers et y réaliser quelques micros-trottoirs. Je m’étais retrouvé au milieu d’un tour de table matinal où il fallait désigner, parmi diverses photos de biscuits et de gâteaux plus ou moins appétissants, l’état d’esprit dans lequel on se situait. Check. Je m’étais également entretenu avec Rémi, affable stagiaire, aussi dithyrambique à l’égard du programme de la dite formation qu’un critique de l’émission « Le masque et de la plume » devant l’intégrale de la filmographie d’Akira Kurosawa. Check. Et là, c’est le drame. Alors que je m’apprêtais à couvrir l’épilogue de la formation, voilà que l’on m’en refuse l’entrée. « Trop chargé, trop confidentiel, trop sensible », m’annonce le service d’ordre. Pas check.

J’insiste. Je négocie. En vain. Je m’incline. Je ferai sans. Après tout, en mélangeant les extraits les plus savoureux de l’entretien avec Rémi avec quelques-unes de mes impressions et en assaisonnant le tout avec une louche de matière formelle glanée dans le livret qui détaille les parcours du cursus, j’arriverais bien à tricoter un BTL (« Bienvenue au Tiers-Land » pour les intimes) de derrière les fagots. Mais on ne décide jamais vraiment totalement de ce que l’on va écrire. Ou ne pas écrire. Les semaines passèrent.
Puis l’été. Arrivèrent septembre et l’ouragan de la rentrée. Les souvenirs de la formation sont flous, mes notes illisibles, la procrastination triomphante. Je dois me rendre à l’évidence, je n’ai pas assez d’essence dans le réservoir pour ma chronique. C’était sans compter l’intervention providentielle, que dis-je, le but en or de Lisa.

Témoignage peu anonyme

Il y a les coups de fils que l’on regrette, les coups de fils que l’on redoute, les coups de fils que l’on espère et les coups de fils que l’on n’attend pas. Celui que je reçois de la part de Lisa, alors que je me tourne les pouces un vendredi après-midi d’octobre au coworking du Bazaar St-So, est de la dernière trempe.
« Salut, euh, je sais pas si tu te souviens de moi. … En fait, je t’appelle pour savoir si tu avais déjà écrit ton reportage sur la formation … parce que … j’ai vraiment envie de raconter ce qui s’est passé, comment je l’ai vécu. Ça a été un moment très fort, très important pour moi. Bon … euh … je sais pas si c’est intéressant ou pertinent ce que j’ai à dire mais tout ce que je sais, c’est que j’ai envie de le partager ». Je saute évidemment sur l’occasion, inespérée, de donner un coup de peinture fraîche à ma besogne en jachère et prends rendez-vous avec Lisa. Son témoignage sera cette chronique, cette chronique sera son témoignage.

Depuis 2005, Lisa est salariée à l’association des Papillons Blancs. Elle est aide médico-psychologique. Elle accompagne les personnes âgées vivant avec un handicap dans tous les aspects de leur vie quotidienne. Le travail lui plaît mais, car il y a toujours un « mais », un petit quelque chose manque à son équilibre personnel. Du débat. De l’émulation. De la confrontation. Des idées. « J’ai grandi en cercle, j’ai appris en équipage. J’ai découvert en clan, j’ai compris en groupe et j’ai toujours évolué dans l’idée qu’ensemble c’est mieux », explique t’elle dans le mémoire qu’elle écrira et soutiendra suite à la formation. Ce besoin
de travailler en collectif, Lisa va le trouver en intégrant l’équipe d’une galerie d’art dans la ville de Cassel (où elle habite) pour laquelle elle organisera, en parallèle à son travail, une exposition. « Mon approche du projet s’appuyait sur trois grandes idées : une approche humaine, une approche éco-responsable et aussi une approche éthique ». Tel Monsieur Jourdain s’adonnant à la prose en ignorant qu’il en fait, Lisa enclenche spontanément et instinctivement une dynamique de tiers-lieu sans avoir jamais entendu parler des tiers-lieux.

Paranormale activité

Malgré le succès de l’exposition, le soufflet collaboratif impulsé par Lisa retombe vite et l’organisation de la galerie au quotidien patine. C’est à ce moment précis, le 10 janvier 2023, que Lisa intègre la formation « Piloter un tiers-lieu » à raison de trois jours par mois jusqu’à l’été. « Je pensais que je n’avais pas le profil parce que je ne venais pas du monde de l’économie sociale et solidaire et que je n’avais pas fait d’études supérieures », confie t’elle. Très vite pourtant, la glace se brise. Un sentiment de confiance et de complicité innerve les échanges avec les autres stagiaires. C’est cette bouffée de chaleur humaine que Lisa tenait à tout prix à partager au monde entier. « J’avais déjà fait plein de formations avant celle-là mais jamais je n’avais senti autant de respect entre les personnes ».

Non seulement, la matière théorique qu’elle ingurgite lui permet de prendre du recul sur les maladresses qui ont été commises dans la « gestion » de la galerie mais, en plus, l’huile essentielle de compagnonnage que diffuse la formation l’aide à se débarrasser de son syndrome d’imposture. Progressivement, Lisa se remet sur ses propres rails, en phase avec ses envies, ses idées, son rythme. « La matière première de la formation, c’est nous. C’est l’une des premières fois où je me suis sentie légitime de prendre des décisions en accord avec mes valeurs ». Cette métamorphose, Lisa prendra la peine de
mettre des mots dessus tout au long de son mémoire de formation intitulé « Comment la philosophie tiers-lieux m’a rendue normale ? Histoire d’une expérience réparatrice », actuellement en tête des ventes sur Amazon. Spoiler numéro un : Lisa a été certifiée « pilote » de tiers-lieu suite à sa soutenance. Spoiler numéro deux : le dernier jour de la formation, Lisa prend la décision de quitter la galerie.

(Dé)formation

Pour ceux et celles qui souhaitent en savoir plus sur le contenu même des modules de la formation, le livret édité par la coopérative des tiers-lieux vous tend les bras. À vous la « mesure d’impact social », les « techniques de créativité », la « gestion des ressources », la « mobilisations des parties prenantes » et autres pépites de jargon. Pour ma part, j’ai préféré m’en tenir à la trajectoire de Lisa et l’idée somme toute rassurante qu’une formation, fût-ce t’elle professionnelle et certifiante, ne se résume pas à un simple amas de connaissances techniques mais puisse également ouvrir la brèche à une forme d’introspection. Quitte à ce que cette prise de conscience amène, comme ce fût le cas pour Lisa, à s’éloigner momentanément du chemin des tiers-lieux pour mieux y revenir ensuite. Après tout, ne s’agit-il pas ici d’acquérir des compétences pour « piloter » un tiers-lieu ? Comme tous les pilotes chevronnés, Lisa saura désormais reconnaître les routes qu’il est prudent de ne pas emprunter.

Voilà qui nous ramène à la case départ, à ce fameux vendredi après-midi dont la charge émotionnelle s’annonçait si intense que l’on a préféré, à juste titre d’ailleurs, m’en tenir à distance. C’est ce jour-là que Lisa acte sa rupture avec le collectif de la galerie. « Nous avons évoqué la notion de zone de confort et le processus d’évolution. J’ai immédiatement fait un parallèle avec moi-même. J’ai vu mon cheminement et j’ai profondément ressenti qu’il m’était impossible de faire demi-tour. Du moins, j’ai ressenti que je n’en avais pas du tout envie. Ce que je voulais maintenant, c’était respecter qui j’étais et aller de l’avant. »
Dont acte. Lisa démissionne, non sans tourment, de son poste de secrétaire de la galerie. Parfois, nous prenons des décisions. Souvent, ce sont les décisions qui nous prennent, nous surprennent. Moralité : alignée avec elle-même, Lisa se sent enfin « normale ».

Est-ce que les tiers-lieux se pilotent à gauche en Angleterre ? Faut-il y mettre du diesel ou du sans plomb ? Toutes les bonnes choses ont-elles vraiment une fin ? Vous le saurez en lisant le prochain et dernier épisode de « Bienvenue au Tiers-Land ». D’ici là, n’oubliez pas, les tiers-lieux se suivent et ne se ressemblent pas.

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Édito

Bien sûr il y a des temps forts, des actions formelles, des décisions … mais un réseau se construit aussi dans les rencontres, dans les interstices, « entre les plis » comme dirait l’Institut des Territoires Coopératifs. Il nous a donc semblé intéressant, pour les tiers-lieux, pour la Compagnie des Tiers-Lieux et les autres réseaux régionaux, de mettre en récit ces rencontres. C’est pourquoi nous avons fait appel à Geoffrey Sebille, à sa plume et sa subjectivité afin qu’il nous mette tout cela en musique (en écrit plutôt). Ça s’appelle «Bienvenue au Tiers-Land », on est parti sur une saison en 8 épisodes et voici le cinquième !

l’épisode 1

l’épisode 2

l’épisode 3

l’épisode 4

Bienvenue au Tiers-Land #5

Où sont les tiers-lieux ? À quoi pensent-ils ? Qui les anime ? Ma mission, puisque je l’ai acceptée, est d’infiltrer l’équipe de la Compagnie des Tiers-Lieux afin de tenir un journal de bord de leurs pérégrinations. Aujourd’hui, pour le cinquième épisode de l’année 2023, on fait le « Grand Tour » du propriétaire.

Si tu ne peux pas venir à la Compagnie des Tiers-Lieux, alors la Compagnie des Tiers-Lieux viendra à toi. Ainsi parlait et parle toujours Louis Michel, ordonnateur du « Grand Tour », heureuse initiative de la Compagnie visant à sillonner les Hauts-de-France à la recherche de personnes qui portent des projets voire de projets qui portent des personnes, ça marche dans les deux sens. Malgré les efforts considérables de réseautage et de mise en relation mis en œuvre par la Compagnie, il est encore des espaces, des territoires et des angles morts qui lui échappent (en matière de surveillance et de contrôle,
tout le monde n’a pas le talent des GAFAM), d’où l’idée simple et funky d’aller voir sur le terrain de quoi il en retourne.

Quelques pleins d’essence plus tard, l’heure est au bilan chiffré : 30 lieux visités soit 19 étapes parcourues entre avril et juin 2023, le tout sans avoir jamais été contrôlé positif au dopage, belle performance. À défaut d’ubiquité, c’est d’organisation et de délégation dont il fût question. Une armée de « voyageurs », de « contributeurs », de « soucieux », de « sympathisants » et de « collaborateurs » ont été mobilisés et envoyés sur le front des tiers-lieux pour collecter doléances, besoins, trajectoires et envies en tous genres. « Le but, c’était d’établir une courroie de transmission entre le recensement national des tiers-lieux et la cartographie en région, précise Louis par ailleurs fan de l’émission Turbo, il n’y avait pas à proprement parler de fiche d’entretiens, l’idée était de laisser venir les sujets ». C’est ainsi que votre envoyé spécial en Tiers-Land s’est retrouvé un beau matin à la « Grande Maison », tiers-lieu « du faire ensemble » à Villeneuve-d’Ascq et accessoirement, dix-neuvième et dernière halte du « Grand Tour » en question.

Rendez-vous en terre inconnue

Tel Björn Borg refusant de se séparer de sa raquette en bois dans les années 1990, je résiste toujours en 2023 au smartphone et au GPS. Me voilà donc en retard au rendez-vous dont je prends le train en marche. Je fais la connaissance de Philippe Durietz, l’amène directeur de la structure ainsi que de Marion et Caroline, dépêchées comme moi par la Compagnie. Les palabres tournent autour des grands classiques du genre : présentation du projet, de ses ambitions, de ses problématiques, évocation des pistes de collaboration entre la « Grande Maison » et la Compagnie. Voilà un menu qui ressemble à s’y méprendre à celui des journées que je passais aux côtés de Guillaume Delevaque, chargé d’animation du réseau à la Compagnie des Tiers-Lieux, lorsque nous embarquions bras-dessus bras-dessous dans les TER de la région pour les premières chroniques de « Bienvenue au Tiers-Land ». À cette différence près qu’aujourd’hui, il n’y a aucun salarié de la Compagnie autour de la table des négociations.

En effet, Marion en est une « contributrice » qui contribue, Caroline une « sympathisante » très sympathique et moi-même un prestataire payé à faire des phrases. Bien que nous ne nous soyons ni rencontrés ni même concertés avant ce rendez-vous, nos rôles et prises de parole se répartissent avec une étonnante limpidité. Marion mène la barque de l’entretien en vue d’alimenter un corpus de ressources en ligne, Caroline intervient sporadiquement pour apporter ses lumières (Caroline a activement participé à l’élaboration et à l’animation d’un tiers-lieu à Lille, La Voisinerie, qui a malheureusement du être avorté)
et moi, comme d’hab’, je prends des notes dans mon coin, à la recherche d’un sens à ma vie et accessoirement d’un angle à cette chronique.

Le contrat confiance

Malgré le fond indéniablement judicieux de la discussion qui nous anime, c’est sa forme qui m’interpelle. Comme je l’ai déjà signalé précédemment, personne parmi les convives n’est salarié de la compagnie. Si cette configuration peut paraître banale pour toute personne aguerrie aux us et coutumes de la sociocratie, je suis quant à moi bousculé dans mes retranchements les plus archaïques. Je m’explique. J’ai beau exercer à « mon compte » (je trouve cette formule plus appropriée que l’expression consacrée mais biaisée d’« indépendant ») et m’enorgueillir de cette nouvelle philosophie du travail que je télécharge à chaque épisode de « Bienvenue au Tiers-land », certaines plaies du salariat ont parfois tendance à se rouvrir, la plus vive d’entre-elles étant le rapport frileux que j’entretiens avec l’autorité. Découvrir, comme c’était le cas lors de ce rendez-vous, que les choses peuvent s’envisager dans un climat de confiance dépourvu d’une quelconque subordination (personne pour contrôler ni superviser ce que Marion ou Caroline disait ou faisait) reste encore aussi jubilatoire que déconcertant pour moi. D’une certaine manière, aucune d’entre-elles ne représentait « officiellement » la Compagnie et pourtant, elles parlaient toutes deux en son nom. C’est un peu comme dans « The Walking Dead » : quand Negan n’est pas là, tout le monde est Negan. Et quand la Compagnie n’est pas là, tout le monde est la Compagnie.

Data chaud ou data froid ?

Que nous apprend ce « Grand Tour » des tiers-lieux en 80 jours ou presque ? On reprend notre duplex avec Louis Michel : « la plupart des rendez-vous s’étant déroulés sous un format de discussion libre, nous avons eu affaire à une montagne de données de nature très différentes qu’il a fallu hiérarchiser ». Pour y voir clair, toute la matière récoltée a été tamisée puis répartie dans trois tiroirs : infos « chaudes », infos « froides » et « ressources ». Les infos dites « chaudes » sont, comme leur nom l’indique, des problèmes relativement impérieux sur lesquels la Compagnie pourrait ou devrait intervenir sur 2-3 à court terme. À titre d’exemple, 10 lieux sur 30 ont exprimé un besoin d’être accompagnés ou éclairés sur « la question des partenariats avec les collectivités et les organismes institutionnels ».

Les infos « froides » sont, comme vous l’aurez deviné, rangées quelque part dans le bac à légumes. C’est un relevé d’informations et de situations pragmatiques. Grâce aux notes de Marion et au travail de synthèse de Louis, je découvre que le rendez-vous à « La Grande Maison » s’est soldé par deux infos froides : le « souhait de renouer les liens avec la Compagnie » ainsi qu’un « projet de partenariat avec l’Éducation Nationale ». À suivre, donc. Enfin, le troisième tiroir « ressources » recense les lieux et les personnes dont les dynamiques peuvent servir d’appui ou de levier. À titre indicatif, 6 lieux se sont
démarqués par leur envie de partager un modèle ou une expérience spécifique, qu’il s’agisse d’ « ancrage territorial en milieu rural » ou encore d’ « animation de communauté de bénévoles ».

Un Grand Tour et puis s’en va

Ainsi s’achève le premier « Grand Tour » de l’histoire de la Compagnie. Rien ne se perdant, rien ne se créant mais tout se transformant au pays du Tiers-Land, les leçons et les enseignements à tirer de cette vaste enquête d’opinion ne sont pas gravées dans le marbre. Certaines problématiques ont probablement été résolues depuis tandis que d’autres, nouvelles, sont forcément apparues. Mais les données récoltées pendant ce « Grand Tour » constituent à n’en pas douter une photographie précieuse susceptible d’huiler, non seulement les relations entre la Compagnie et les tiers-lieux mais aussi et surtout, les tiers-lieux entre eux. Dans ce travail permanent de veille, l’humilité apparaît comme la plus grande des vertus. Suite et fin du duplex avec Louis Michel : « on ne peut pas tout voir, on ne peut pas tout savoir, c’est encore heureux que des tiers-lieux se montent en dehors de la Compagnie ».

Y aura-t-il un jour un deuxième « Grand Tour » ? La formation « Piloter un tiers-lieu » est-elle réservée aux personnes qui ont le permis B ? Vous le saurez en lisant les prochains épisodes de Bienvenue au Tiers-Land. D’ici là, n’oubliez pas, les tiers-lieux se suivent et ne se ressemblent pas.

Geoffrey Sebille

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