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Lancement du dispositif de subvention Booster Transformation Rev3.
Le Booster Transformation Rev3 vise à aider les entreprises régionales dans leur transformation Rev3, vers un modèle de développement durable et décarboné en Hauts-de-France à travers l’accompagnement d’experts et des ressources pédagogiques.
La Compagnie continue d’animer le programme « Accompagner les tiers-lieux » en HDF
Sous l’impulsion de l’Association nationale des tiers-lieux (ANTL), France Tiers-lieux déploie le programme « Accompagner les tiers-lieux ».
Lancement de l’exposition itinérante “Inondé.es” par le cercle du littoral
Le lancement de l’exposition itinérante “Inondé.es” aura lieu Vendredi 30 août à 18H à la Chartreuse de Neuville.
1ere rencontre des tiers-lieux de la Somme
Vous êtes engagés dans la vie d’un tiers-lieu dans la Somme ? Rejoignez la dynamique collective !
Dynamique des Tiers-Lieux Culturels en région Hauts-de-France : retour sur le premier rendez-vous
Retour sur la journée du 4 avril 2024, où se sont réunis les tiers-lieux culturels de la région des Hauts-de-France dans le cadre du projet “Dynamique Réseau” initié par la DRAC.
Expérimentation d’un DLA collectif avec Nord Actif !
L’objectif de cette première session de DLA collectif ? Travailler sur la pérennisation du modèle économique après 2 ans d’existence.
Démarche santé au travail dans les tiers-lieux
La Compagnie des tiers-Lieux vous propose de participer à la démarche Santé au travail dans les tiers-lieux de la région.
Retour sur la journée de co-construction du réseau 2024-2026 le 30 juin à Marly
C’est au lendemain d’une nuit d’émeutes et de tensions que s’est déroulée la rencontre des tiers-lieux de la région Hauts-de-France ce 30 juin 2023 au centre social Les Floralies de Marly.
Le Grand Tour : on vous présente Léa du « Collectif Parasites » et on fait un petit tour dans le réseau de la Grande Thiérache !
Avec le Grand Tour, partons à la rencontre de Léa du Collectif Parasites de Landrecies.
Le Grand Tour : La notion de “Qualité de vie au Travail”
Penchons nous maintenant sur une problématique souvent taboue, mais qui concerne de nombreux porteur.euse.s de projets, salarié.es ou bénévoles : La notion de “Qualité de vie au Travail” et de ses conséquences si celle-ci est mise à mal : les risques psychosociaux.