Formation « Améliorer sa pratique dans sa fonction de responsable d’équipe ou de direction »

Management participatif ? Management intuitif ? Sociocratie ? Entreprise libérée ? Entreprise opale ? Comment m’y retrouver, je suis perdu.e !

Comment faire pour soutenir une dynamique collective avec ce qu’il faut d’humanité, de sens, de vie, d’énergie, une dynamique qui va contribuer au bien-être de chacun.e et au déploiement du projet collectif ?

Selon moi, le nom de la méthode n’a pas beaucoup d’importance, et je me rends compte que l’on peut faire de beaux cocktails avec tout ce que l’on découvre, expérimente, adapte, transforme.

Les deux ingrédients à activer en permanence sont :

• l’intention : qu’est-ce que l’on cherche à faire ou à vivre ?
• la présence à ce qui est, ce qui se passe, et le choix que l’on pose pour aller vers son intention.

C’est à la fois simple et à la fois exigeant. Cette démarche demande une attention soutenue car les habitudes, les croyances, les peurs se rappellent à nous régulièrement.

La conscience de l’intention et la présence peuvent nous amener à une perception plus fine de soi, de sa relation aux autres et au monde.
Ces notions d’intention, de présence, de pouvoir d’agir sont la base de la formation que je vous présente ci-dessous, avec sa panoplie d’outils que vous pourrez utiliser au service de….votre intention !

Béatrice Boutin – Grands Ensembles